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拖欠工资法律咨询 上赢了网
  1. 拖欠工资法律咨询 上赢了网
  2. 拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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拖欠工资,能否解除劳动合同,如何赔偿
  1. 拖欠工资,能否解除劳动合同,如何赔偿
  2. 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(1)在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。(2)用人
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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拖欠工资经济补偿金如何计算,标准是什么
  1. 拖欠工资经济补偿金如何计算,标准是什么
  2. 如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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拖欠工资举报电话是多少
  1. 拖欠工资举报电话是多少
  2. 上海拖欠工资举报电话:上海市劳动监察总队,电话:021-62279551北京拖欠工资举报电话:北京仲裁委员会,电话:010-64630126/64631
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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拖欠工资赔偿金如何计算,标准是什么
  1. 拖欠工资赔偿金如何计算,标准是什么
  2. 劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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拖欠工资有没有诉讼时效,诉讼时效多长时间
  1. 拖欠工资有没有诉讼时效,诉讼时效多长时间
  2. 如果是在劳动关系存续期间,用人单位拖欠劳动者工资的,则劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付工资,不
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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拖欠工资一年算违法么
  1. 拖欠工资一年算违法么
  2. 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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拖欠工资找什么部门机构处理
  1. 拖欠工资找什么部门机构处理
  2. 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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拖欠工资仲裁时效多长时间
  1. 拖欠工资仲裁时效多长时间
  2. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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未签劳动合同离职如何赔偿
  1. 未签劳动合同离职如何赔偿
  2. 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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2016年武汉各区县拖欠工资投诉电话
  1. 2016年武汉各区县拖欠工资投诉电话
  2. 武汉拖欠工资举报电话:武汉仲裁委员会,电话:027-59512882江汉区劳动仲裁委员会,投诉电话:027-65657660江岸区劳动仲裁委员会
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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协议离职赔偿标准是什么
  1. 协议离职赔偿标准是什么
  2. 单位提出后双方协议的,应支付你经济补偿。单位单方辞退你,应支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按从你入职之日计
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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异地欠薪如何投诉
  1. 异地欠薪如何投诉
  2. 如果是异地欠薪,你需要去公司注册地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。更多关于"异地欠薪投
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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有限公司破产欠薪,怎么办
  1. 有限公司破产欠薪,怎么办
  2. 有限公司破产后,如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工薪资,那只能等比例分配,剩下的就没有了。有限公司的法定代表不承担责任
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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2016最新员工工伤离职赔偿标准
  1. 2016最新员工工伤离职赔偿标准
  2. 工伤离职赔偿项目主要包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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员工如何举报老板拖欠工资,需要哪些材料
  1. 员工如何举报老板拖欠工资,需要哪些材料
  2. 员工可以举报老板拖欠工资么?如果遇到老板拖欠工资,员工有权举报其违法行为。员工举报老板拖欠工资,需要具备哪些条件?劳动者没
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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员工离职赔偿应该是税前还是税后
  1. 员工离职赔偿应该是税前还是税后
  2. 员工离职赔偿按税前算,扣除个人承担保险及公积金部分之前的应发工资。更多关于"员工离职赔偿"咨询推荐:1.无故被公司停职,可以
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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2016最新员工离职赔偿标准
  1. 2016最新员工离职赔偿标准
  2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:离职赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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员工离职赔偿基数是多少
  1. 员工离职赔偿基数是多少
  2. 根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿金的计算基数按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。这里的“工资”是指
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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员工提前离职赔偿有什么标准
  1. 员工提前离职赔偿有什么标准
  2. 第一、如果是因为单位原因迫使你离职的,单位应当按照劳动法的规定提前一个月通知或者是多付一个月工资。第二、工资绩效等可以向
  3. 2016-03-30 14:50  [上海]
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